3. Bagi pekerja/buruh yang bekerja berdasarkan perjanjian kerja harian lepas, dihitung sebagai berikut
A. Pekerja/buruh yang telah menjalani masa kerja 12 bulan atau lebih, upa 1 bulan dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima dalam 12 bulan terakhir sebelum hari raya keagamaan.
B. Pekerja/buruh yang telah menjalani masa kerja kurang dari 12 bulan, upah 1 bulan dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima setiap bulan selama masa kerja.
4. Pekerja/buruh yang upahnya ditetapkan berdasarkan satuan hasil, maka upah 1 bulan dihitung berdasarkan upah rata-rata 12 bulan terakhir sebelum hari raya keagamaan.
5. Jika di dalam perjanjian kerja, peraturan, atau kebiasaan, perusahaan menetapkan besaran nilai THR keagamaan lebih besar dari nilai THR Keagamaan yang ditetapkan dalam SE Menaker, maka THR yang dibayarkan kepada pekerja/buruh sesuai dengan perjanjian tersebut.