ITPLN Siapkan Talenta Energi, Budaya K3 Jadi Kompetensi Wajib

Salah satu bentuk kolaborasi tersebut adalah program ikatan kerja bagi mahasiswa berprestasi. ITPLN juga terus mengembangkan mekanisme pemetaan kompetensi mahasiswa agar kemampuan akademik, keterampilan teknis, pengalaman industri, dan karakter kerja dapat teridentifikasi secara lebih terukur.

Dalam materi pengembangan kemitraan ITPLN, pendekatan tersebut diarahkan pada pembentukan talent pipeline atau jalur penyiapan talenta industri, mulai dari proses pendidikan hingga rekrutmen. Dengan demikian, perusahaan dapat mengenali calon tenaga kerja potensial sebelum mahasiswa menyelesaikan pendidikan.

“Harapan kami, ITPLN dapat menjadi bagian penting dalam menyiapkan SDM yang dibutuhkan PLN dan industri energi ke depan,” tegasnya.

Melalui kolaborasi perguruan tinggi dan industri, ITPLN berharap mampu mempercepat penyediaan tenaga profesional yang kompeten, adaptif, serta memiliki budaya keselamatan untuk mendukung transformasi energi nasional. (*)