Bidik Mahasiswa Unggul ITPLN, Japannesia Inc Siap Salurkan Tenaga Kerja ke Jepang

Adapun Japannesia Inc berperan sebagai pengelola program, mulai dari pencocokan mahasiswa dengan perusahaan Jepang, pengelolaan magang, evaluasi berkala, hingga pendampingan karier pasca-kelulusan.

Program ini dilengkapi peta jalan empat tahun. Tahun pertama mahasiswa menargetkan sertifikasi bahasa Jepang level N5, tahun kedua N4 dan seleksi magang, tahun ketiga mengikuti magang di Jepang selama enam hingga 12 bulan, serta tahun keempat menyelesaikan skripsi dan sertifikasi N3.

Setelah lulus, peserta berpeluang direkrut sebagai karyawan tetap di perusahaan Jepang, khususnya di bidang teknologi dan energi, dengan dukungan pengurusan visa dan pengembangan karier internasional.

“Melalui program magang, perusahaan Jepang bisa menilai langsung kinerja peserta sebelum merekrut secara permanen. Ini menguntungkan kedua belah pihak,” ucap Ueda.

Kerja sama ini diharapkan mampu menjawab kebutuhan sumber daya manusia di Jepang sekaligus membuka peluang karier global bagi lulusan ITPLN.