BACA JUGA:Selama Januari 2023 Jumlah Pemohon Kartu Kuning di Kabupaten Tangerang Capai 3.000 Orang
Konsekuensi yang akan Anda dapatkan ketika resign sebelum kontrak habis biasanya berupa pengganti gaji dalam periode tertentu atau senilai gaji di sisa masa kontrak.
5. Periksa Kebijakan Resign
Setiap perusahaan punya kebijakan pengunduran diri yang berbeda-beda, termasuk waktu pengunduran diri. Ada juga yang memiliki aturan dua bulan pemberitahuan sebelum resign. Sebisa mungkin, berikan informasi jauh-jauh hari sebelum resign dari tempat Anda bekerja.
6. Delegasikan Pekerjaan
Jika sudah tahu siapa yang akan menggantikan posisi Anda nanti, sediakanlah waktu untuk membantu orang tersebut mempelajari job desk yang akan dikerjakan. Ini jelas bakal mempermudah proses transisi.
BACA JUGA:Sudah Menyiapkan Syarat Pendaftaran CPNS 2023 Belum? Yuk Cek Persyaratan Lengkap CPNS Di Sini
Bila Anda tidak bisa langsung memberikan panduan, cobalah untuk buat panduan alur kerja hingga kontak yang dapat dihubungi ketika mereka punya pertanyaan. Memang bukan sebuah keharusan, tapi hal ini akan meninggalkan kesan yang baik dan profesional kepada partner kerja Anda.
Jenis-jenis Surat Resign
1. One Month Notice
Surat resign pada umumnya mengacu pada sistem one month notice, yakni pemberitahuan satu bulan sebelum Anda resmi mengundurkan diri dari perusahaan. Pemberitahuan dengan sistem ini berarti memberi perusahaan waktu untuk mencari pengganti Anda.
One month notice menjadi sistem atau waktu pengunduran diri yang menjadi standar di banyak perusahaan.
2. Two Weeks Notice
Selain one month notice, ada juga two weeks notice. Sesuai namanya, two weeks notice adalah pemberitahuan dua minggu sebelum Anda resmi mengundurkan diri dari perusahaan.
BACA JUGA:Seleksi CPNS Dibuka pada Juni 2023, Simak Syarat Pendaftaran dan Info Selengkapnya Di Sini!
