Suasana Kantor Bikin Gak Betah dan Ingin Cari Tantangan Baru? Ini Contoh Surat Resign Kerja yang Baik

2. Cari Waktu yang Tepat untuk Bertemu Pimpinan

Bicarakan dengan baik niat mengundurkan diri ini kepada atasan Anda. Memang tidak mudah, tapi Anda bisa menyiasatinya dengan mencari waktu yang tepat untuk bertemu atasan. 

BACA JUGA:Info Terbaru CPNS 2023, Empat Kementerian Ini Terima Lulusan SMA!

Cobalah untuk mencari waktu ketika atasan Anda tidak sibuk, saat beliau punya emosi atau mood yang bagus, atau tidak memiliki janji meeting dengan seseorang.

Cara lain yang bisa Anda lakukan adalah dengan membuat janji temu terlebih dahulu via email atau telepon. Ketika waktunya tepat, Anda bisa mengungkapkan alasan pengunduran diri tersebut kepada atasan.

3. Prosedur One Month Notice

One month notice (satu bulan pemberitahuan) ini diperlukan perusahaan lama untuk mencari dan mendapatkan karyawan baru agar posisi yang Anda tinggalkan tidak kosong. Hal ini penting untuk menjaga stabilitas perusahaan. 

Permohonan pengunduran diri sudah diatur oleh pemerintah melalui Undang-Undang. Peraturan ini tertuang dalam UU Pasal 26 ayat 2 Keputusan Menteri Tenaga Kerja terkait syarat pengunduran diri dari tempat kerja yang berbunyi:

BACA JUGA:Gak Pakai Ribet! Cara Bikin Kartu Kuning di Kabupaten Tangerang Secara Online, Cek Disini Petunjuknya

Pekerja atau buruh mengajukan permohonan pengunduran diri secara tertulis dengan disertai alasannya selambat-lambatnya 30 (tiga puluh) hari sebelum tanggal mulai pengunduran diri:

> Pekerja atau buruh tetap melaksanakan kewajibannya sampai tanggal mulai pengunduran diri;

> Pekerja atau buruh tidak terikat dalam ikatan dinas. 

Mengacu pada ketentuan itu, sebaiknya Anda mengikuti aturan one month notice sebelum resign dari perusahaan lama.

4. Cek Kontrak Anda

Sebelum resign, cek kontrak yang sudah Anda tanda tangani terlebih dahulu di awal masa kerja. Hal ini berguna untuk melihat apakah ada denda yang harus dibayar jika mengundurkan diri sebelum kontrak habis.