Berikut Pertanyaan yang Paling Sering Ditanyakan Saat Wawancara Kerja, Pelamar Wajib Tahu Ini!

Berikut Pertanyaan yang Paling Sering Ditanyakan Saat Wawancara Kerja, Calon Pekerja Wajib Tahu Ini

Wawancara kerja adalah tahap penting dalam proses penerimaan kerja di suatu perusahaan.

Untuk itu, setiap pencari kerja, perlu mengetahui pertanyaan-pertanyaan apa saja yang sering dilontarkan ketika dalam tahap wawancara untuk mencari pekerajaan. 

Wawancara dilakukan oleh sebuah perusahaan guna mengetahui latar belakang dan pengalaman kerja dari pelamar, wawancara kerja juga digunakan untuk mengetahui lebih dalam mengenai kualitas dan karakteristik personal pelamar. 

Nah, bagi kamu yang pengen tahu pertanyaan apa saja yang diajukan ketika wawancara kerja, berikut ini kami sajikan beberapa pertanyaan yang sering ditanya saat melamar kerja. 

1. Ceritakan tentang diri Anda

Pertanyaan ini biasanya diajukan pada awal wawancara dan merupakan ajang untuk pelamar memperkenalkan diri mereka secara singkat. Pelamar bisa menjawab dengan menceritakan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlian yang dimiliki.

2. Apa alasan Anda ingin bergabung dengan perusahaan kami?

Pertanyaan ini mengevaluasi motivasi pelamar dalam mengajukan lamaran kerja pada perusahaan tersebut. Pelamar harus dapat menjelaskan alasan mengapa perusahaan tersebut menarik perhatian mereka dan apa yang diharapkan dari perusahaan tersebut.

3. Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?

Pertanyaan ini mengevaluasi seberapa serius pelamar dalam mencari informasi mengenai perusahaan. Pelamar harus memperhatikan profil perusahaan, produk atau layanan yang dihasilkan, dan nilai-nilai yang dipegang oleh perusahaan tersebut.

4. pa kelebihan dan kelemahan yang Anda miliki?

Pertanyaan ini memungkinkan pelamar untuk menunjukkan kelebihan dan kelemahan mereka. Pelamar harus mampu mengenali dan menjelaskan kelebihan dan kelemahan mereka, serta mengemukakan strategi untuk memperbaiki kelemahan yang dimiliki.

5. Bagaimana pengalaman kerja Anda sebelumnya?

Pertanyaan ini mengevaluasi pengalaman kerja pelamar di masa lalu. Pelamar harus menjelaskan peran dan tanggung jawab yang dimiliki di perusahaan sebelumnya serta keterampilan dan prestasi yang telah dicapai.

6. Bagaimana cara Anda menyelesaikan konflik dalam tim?

Pertanyaan ini mengevaluasi kemampuan pelamar dalam menangani konflik dan bekerja dalam tim. Pelamar harus mampu menjelaskan cara mengidentifikasi konflik, menyelesaikan konflik, dan mencari solusi yang saling menguntungkan untuk semua pihak.

7. Apa yang Anda harapkan dari posisi yang Anda lamar?

Pertanyaan ini memungkinkan pelamar untuk menjelaskan apa yang mereka harapkan dari pekerjaan yang mereka lamar. Pelamar harus mampu menjelaskan tujuan jangka panjang dan pendek mereka, serta cara mereka ingin berkembang dan memberikan kontribusi pada perusahaan.

Pertanyaan-pertanyaan di atas dapat membantu pelamar dalam mempersiapkan diri untuk menghadapi wawancara kerja. Penting bagi pelamar untuk menjawab pertanyaan dengan jelas dan terbuka, sehingga pihak perusahaan dapat mengevaluasi kualitas dan karakteristik personal pelamar secara lebih akurat. Demikian semoga bisa membantu. (*)

---

Tentang Penulis

Afdal Namakule

Sumber: