Contoh Bullying di Tempat Kerja
Bullying di Tempat Kerja, Ilustrasi oleh Mohamed Hassan dari Pixabay--
JAKARTA – Aksi bullying di tempat kerja punya arti tersendiri.
Itu artinya, bullying bukan hanya masalah anak sekolah saja.
Karena pada kenyataan, aksi perundungan juga berlanjut, hingga bullying juga terjadi ditempat kerja.
BACA JUGA:Cara Mencegah Aksi Bully di Lingkungan Sekolah
Menurut ahli seperti dilansir Healthline, aksi bullying di tempat kerja tidak mesti berupa intimidasi.
Aksi bullying di tempat kerja juga tidak hanya terbatas pada perbuatan menghina orang lain yang dirundung.
Pada kasus tertentu, aksi bully di tempat kerja bisa dalam bentuk lain.
Berikut ini contoh orang kena bullying di tempat kerja menurut Healthline:
1. Aksi bullying di tempat kerja adalah ketika orang jadi bahan candaan rekan kerja lain
2. Tidak mendapatkan penjelasan yang jelas soal tugas pokok di tempat kerja
3. Mendapat arahan yang tidak jelas atau deadline yang misinformatif
4. Tidak diberi ijin cuti tanpa alasan yang jelas
5. Menjadi sasaran ancaman
6. Dibuat malu di depan orang sekantor
7. Kerap jadi korban omelan
8. Performa kerja yang dimonitor berlebihan
9. Kerap dikritik terlampau keras
Meski begitu menurut ahli, kritik dan monitoring performa karyawan tidak selalu berarti bullying, selama tujuannya untuk menerapkan disiplin dan upaya konstruktif.
Namun kritik tidak mesti harus disampaikan dalam bentuk intimidasi, atau mempermalukan orang yang dikritik.
Demikian tentang aksi bullying di tempat kerja.
DAPATKAN UPDATE BERITA FIN LAINNYA DI Google News
Sumber:
