Dorong Lingkungan Kerja Inklusif dan Pemberdayaan Perempuan, PLN Raih Dua Penghargaan UN Women Indonesia
PT PLN (Persero) terus mendorong kesetaraan gender melalui penciptaan lingkungan kerja yang inklusif serta pemberdayaan perempuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan kemandirian ekonomi masyarakat.
Hal tersebut mendorong PLN untuk menghadirkan berbagai program untuk memperluas akses dan kesempatan bagi perempuan di berbagai daerah.
Inisiatif tersebut dijalankan melalui Srikandi Movement dan program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL), dengan mendorong perempuan, khususnya kelompok rentan, perempuan masyarakat adat, perempuan Kepala Keluarga, dan pelaku usaha berbasis potensi lokal, untuk mengembangkan potensi serta kemandirian.
Sepanjang 2025, program pemberdayaan berbasis gender oleh PLN menjangkau 327.415 perempuan melalui 139 program yang dilaksanakan bersama komunitas di seluruh Indonesia.
“Pemberdayaan berkelanjutan membutuhkan lebih dari sekadar bantuan. Perempuan perlu memperoleh pendampingan, keterampilan, akses pasar, dan kesempatan untuk mengembangkan potensi ekonominya. Melalui kemitraan dengan berbagai pihak, PLN berupaya memastikan setiap program sesuai dengan kebutuhan masyarakat sehingga manfaatnya dapat dirasakan dalam jangka panjang,” tutupnya.
