BACA JUGA:Pengertian Google Ads, Bedanya dengan Google AdSense
"Saya selalu bertanya bagaimana rekan kerja akan mendeskripsikan dia (pelamar kerja) dan bagaimana mereka bertindak atas feed back yang konstruktif," imbuh Claire Hughes Johnson yang kini menjadi penasihat Stripe.
Membangun kesadaran diri, lanjut dia, adalah memahami nilai-nilai pribadi, mengidentifikasi pola gaya kerja dan menganalisis keterampilan serta kemampuan.
Claire Hughes Johnson merekomendasikan latihan yang dilakukan oleh pendiri dan CEO Zoom, Eric Yuan.
Menurutnya, Eric Yuan selalu menyisihkan waktu 15 menit di penghujung hari.
BACA JUGA: Cara Pasang Iklan di Google, Ini Link Daftar dan Data yang Diperlukan Pengiklan
BACA JUGA:Download Google Chrome APK, Link Ada di Sini
Di waktu tersebut, Eric Yuan bertanya pada dirinya sendiri apa yang dia lakukan dengan baik. Kemudian apa yang dia perbuat. Selanjutnya, bagaimana dia dapat memperbaiki di hari berikutnya.
"Kesadaran diri adalah kualitas yang langka. Meskipun kebanyakan orang berpikir bahwa mereka sadar diri," jelasnya.
Claire Hughes Johnson mencontohkan tanda orang yang ingin tahu apakah mereka memiliki kesadaran diri atau tidak.
Dikatakan, mereka yang secara konsisten tidak setuju dengan umpan balik yang mereka terima, mungkin tidak memiliki karunia kesadaran diri.
"Mereka yang tidak dapat mendeskripsikan jenis pekerjaan yang mereka sukai, dan merasa lelah di penghujung hari kerja tanpa mengetahui alasannya mungkin tidak memiliki kesadaran diri," pungkasnya.
BACA JUGA: Cara Menggunakan Google Meet, Tutorial tanpa Aplikasi
BACA JUGA:Cara Terjemahkan Gambar Menjadi Teks dengan Google Translate Web, Seperti Apa Hasilnya?
