Gandeng LAN RI, Pemprov Banten Matangkan Manajemen Talenta dan Program ASN Corpu

fin.co.id - Gubernur Banten Andra Soni mendorong pengembangan Aparatur Sipil Negara (ASN) agar tidak hanya berorientasi pada peningkatan kompetensi, tetapi juga harus menghasilkan dampak nyata (outcome) bagi masyarakat.

​Komitmen tersebut ditegaskan Gubernur Andra Soni dalam pertemuan strategis di Kantor Pusat Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia (LAN RI) di Jalan Veteran Nomor 10, Jakarta Pusat, Senin (12/10/2026).

​Pertemuan tersebutmembahas pengembangan kompetensi melalui program ASN Corporate University (ASN Corpu), pengelolaan karier berbasis manajemen talenta, serta penyiapan aparatur untuk mengisi jabatan strategis di pemerintahan daerah.

​Andra Soni mengatakan, pengembangan kapasitas ASN harus memberikan dampak langsung terhadap kinerja pemerintahan, efektivitas pelaksanaan program pembangunan, dan kualitas pelayanan publik.

​“Pengembangan kapasitas aparatur harus benar-benar berdampak pada kinerja pemerintahan dan pelayanan publik,” ungkap Andra Soni.

​Dikatakan Andra Soni, peningkatan kompetensi ASN tidak cukup hanya diukur dari jumlah pelatihan yang diikuti atau pengetahuan yang diperoleh. Lebih dari itu, aparatur dituntut mampu menerapkan keahliannya untuk mencapai target organisasi, menyelesaikan persoalan masyarakat, dan memastikan program pemerintah memberikan manfaat nyata.

​Selain menekankan capaian kinerja, Andra Soni juga menyoroti pentingnya objektivitas dalam penempatan dan pengembangan karier aparatur. Ia menegaskan, jabatan harus diisi oleh sosok yang memiliki kemampuan dan kompetensi sesuai dengan kebutuhan organisasi.

​“Penempatan ASN harus berdasarkan kompetensi dan kemampuan,” katanya

​Lebih lanjut, Andra Soni mengingatkan setiap pejabat memikul tanggung jawab besar dalam menjalankan roda pemerintahan. Oleh sebab itu, proses penempatan dan pengembangan karier ASN wajib dilakukan secara objektif agar organisasi berjalan efektif dan target pembangunan dapat terwujud.

​Sementara, Kepala LAN RI Muhammad Taufiq mengapresiasi langkah Pemprov Banten dalam mengembangkan kompetensi aparatur melalui pendekatan ASN Corporate University.

​“Kami mengapresiasi pengembangan ASN Corporate University di Banten,” ujarnya.

​Dalam pertemuan tersebut, dibahas pula peluang penerapan manajemen talenta melalui proyek percontohan (pilot project) di tingkat desa. Gagasan ini dinilai dapat menjadi ruang pengembangan pengelolaan aparatur yang adaptif terhadap kebutuhan pelayanan masyarakat di tingkat lokal.

​Melalui kolaborasi strategis bersama LAN RI ini, Pemprov Banten berharap dapat mengubah orientasi birokrasi, dari yang sebelumnya sekadar melaksanakan kegiatan, menjadi birokrasi yang menghasilkan capaian terukur.