finnews.id - KAI Logistik berhasil menyabet penghargaan prestisius di ajang Indonesia Human Capital Awards 2026, membuktikan komitmen kuatnya dalam mengelola sumber daya manusia.
Kabar gembira datang dari dunia logistik nasional, pasalnya KAI Logistik baru saja mengukir prestasi gemilang dengan meraih penghargaan bergengsi di ajang Indonesia Human Capital Awards 2026.
Acara bergengsi ini diselenggarakan pada hari Rabu, 29 April 2026, dan KAI Logistik sukses mencuri perhatian dengan memenangkan kategori utama "The Best Human Capital 2026 for Ensuring Employee Safety through Respectful Workplace Policies".
Lebih spesifik lagi, KAI Logistik unggul dalam subkategori "Logistics & Supply Chain Service Provider".
Prestasi ini bukan sekadar trofi belaka, melainkan bukti nyata dari dedikasi KAI Logistik dalam membangun pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang tidak hanya inklusif, tetapi juga berkelanjutan.
Direktur Keuangan KAI Logistik, Prihanto Herbowo, menyambut penghargaan ini dengan antusias.
Menurutnya, penghargaan ini menjadi bentuk apresiasi yang luar biasa atas upaya perusahaan.
"Penghargaan ini menjadi apresiasi sekaligus tanggung jawab bagi kami untuk terus menjaga lingkungan kerja yang aman, sehat, dan berintegritas," ujar Prihanto dalam keterangan resmi yang dirilis.
Pernyataan ini menegaskan bahwa KAI Logistik memandang predikat ini sebagai dorongan untuk terus berinovasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif.
Fokus pada Karyawan: Kunci Sukses KAI Logistik
Lalu, apa saja yang membuat KAI Logistik begitu istimewa di mata juri?
Baca Juga
Proses penilaian penghargaan ini ternyata melibatkan sejumlah indikator krusial yang mencerminkan praktik terbaik dalam manajemen SDM.
Para penilai mengevaluasi secara mendalam berbagai aspek, mulai dari pengelolaan tenaga kerja atau yang akrab disapa *workforce management*.
Keterlibatan pimpinan dalam pengembangan talenta juga menjadi sorotan utama.
Tak hanya itu, kesiapan SDM dalam menghadapi tantangan industri, keberlanjutan sumber daya manusia dalam jangka panjang, hingga sejauh mana perusahaan memanfaatkan teknologi digital dalam mengelola karyawannya, semuanya dianalisis secara cermat.
