fin.co.id - Saat menghadapi wawancara kerja, salah satu pertanyaan yang sering muncul adalah tentang kelebihan dan kelemahan diri.
Meski terdengar sederhana, pertanyaan ini sering membuat kandidat grogi atau salah menjawab.
Jawaban yang diberikan dapat menjadi penilaian penting bagi HRD untuk melihat apakah Anda cocok dengan posisi yang dilamar.
Oleh karena itu, mempersiapkan jawaban dengan baik adalah kunci untuk meninggalkan kesan yang positif.
Mengapa Pertanyaan Ini Penting?
HRD menggunakan pertanyaan ini untuk menilai kesadaran diri, kejujuran, dan kemampuan Anda dalam menghadapi tantangan.
Mereka ingin tahu apakah Anda mengenal diri sendiri dan apakah Anda mampu mengelola kelemahan untuk menjadi lebih baik.
Baca Juga
Cara Jawab Kelebihan dengan Tepat
Ketika menjawab pertanyaan tentang kelebihan, pastikan Anda:
1. Pilih Kelebihan yang Relevan
Sebutkan kelebihan yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Misalnya, jika melamar posisi sebagai manajer proyek, Anda bisa menyebutkan kemampuan dalam manajemen waktu atau kepemimpinan.
2. Berikan Contoh Nyata
Jangan hanya menyebutkan kelebihan tanpa bukti. Contoh: "Saya memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.
Saat bekerja di proyek sebelumnya, saya berhasil menyelesaikan tugas yang dijadwalkan untuk dua bulan hanya dalam waktu enam minggu tanpa mengurangi kualitas hasilnya."
3. Jangan Berlebihan
