JAKARTA, FIN.CO.ID - Menteri Kesehatan RI Budi Gunadi Sadikin melakukan transformasi budaya kerja di internal Kemenkes.
Menurutnya, transformasi budaya kerja dilakukan untuk meningkatkan integritas pegawai dan mencegah terjadinya korupsi, kolusi dan nepostisme.
Selanjutnya Menkes Budi mengatakan, kalau mau melakukan transformasi Kementerian Kesehatan yang paling penting adalah merubah budaya kerja.
BACA JUGA: Menkes Budi Harap Aceh Bebas Polio dalam Sebulan
“Tugas saya adalah transformasi sistem kesehatan nasional dan kita punya 6 pilar. Tapi saya tahu transformasi ini hanya bisa berjalan dan berkesinambungan kalau internal Kementerian Kesehatannya juga melakukan transformasi,” kata Menkes Budi.
Hal itu ia sampaikan pada puncak Hari Anti Korupsi Sedunia (Hakordia) di gedung Kemenkes, kemarin (7/12).
“Pilar transformasi itu sebenarnya ada 7, pilar yang ke-7 adalah transformasi budaya kerja Kementerian Kesehatan, karena kalau tidak dilakukan tidak mungkin transformasi bisa berkesinambungan,” tambah Menkes.
Dikatakan Menkes Budi, untuk bisa mengubah budaya kerja Kementerian Kesehatan itu tidak diperlukan waktu sampai 5 tahun supaya bisa berubah.
BACA JUGA: Komitmen Kemenkes Akhiri Endemi HIV-AIDS
Budaya kerja bukan sesuatu yang dihasilkan hanya dengan melihat di slogan di poster atau layar komputer.
“Budaya kerja itu tidak ada di sana, budaya kerja baru berhasil kalau ada di hati dan diwujudkan dengan prilaku ,” ucap Menkes Budi.
Ditambahkan Menkes Budi, suatu institusi dibilang budaya kerjanya bagus bukan dari nilainya, melainkan budaya kerja itu berhasil kalau semua orang sudah bisa merasakannya.
“Budaya profesionalisme penting, dan didalamnya ada budaya terkait integritas yang lebih penting lagi, dan prilaku anti korupsi masuk ke integritas itu,” tutur Menkes Budi.
BACA JUGA: Kemenkes Targetkan Imunisasi Polio untuk 95.603 Anak
Inspektur Jenderal Kemenkes drg. Murti Utami, MPH mengatakan rangkaian kegiatan Hakordia ini tidak terlepas dari pilar ke-7 yang selalu digaungkan oleh Menteri Kesehatan.
